講師簡介
Program Director and Senior Training Consultant (訓練總監暨資深顧問)
Michael Wang (王志安)
跨界文化顧問公司資深訓練顧問 2010~present 金融研訓院顧問 2009~present Thomson Reuters 湯姆森路透-台灣區總經理 2008~2009 Reuters 路透社-台灣總經理/營運總監/業務暨客服經理 1990~2007 Abbott 亞培–北區執行專員 1988~1989中央大學MBA
同時擁有二十二年的銷售與管理工作經驗, 涵蓋營運, 市場行銷, 企業管理等及十五年的銷售與管理教育訓練資歷,快節奏訓練風格, 親切, 豐富知性的授課方式, 透過講授, 個案討論, 反饋與實務經驗分享, 讓學員獲得最大學習成效並實際應用學習轉移在工作中。
Senior Training Consultant (跨界文化資深顧問)
Annie Hseuh (薛孝姝)
台灣吉悌電信公司總經理負責德國西門子集團通信產品在台之行銷, 維護與售後服務。台灣吉悌電信公司財務長其職責包括管理財務, 人力資源, 商務, 法務與管理資訊系統。台灣吉悌富士通財務長惠普科技人力資源管理師
豐富的實務經驗, 跨國企業的管理歷練—包含美式文化 (HP, GTE), 日式文化 (Fujitsu), 與歐式文化 (Siemens, Nokia)，使得薛孝姝女士在管理諮詢與課程講授上更具深度與廣度。2010年通過Cross Over的認證後, 目前主要敎授的範圍是財務, 人力資源或高階主管相關的課程。
薛孝姝女士擁有台大商學學士, 美國普渡大學碩士與KT (Kepner-Tregoe) problem solving and decision making課程講師認證。
Senior Training Consultant (跨界文化資深顧問)
Edward Wang (王麒賀) (Current: Candy GM)
誠研科技(台灣股票上市公司)集團全球業務暨行銷事務副總裁MTS默洛尼集團 (Ariston與Elco品牌的製造商) 的中國區總經理台灣西門子行動通信的總經理柯達公司數碼影像事業在台灣及中國大陸的總經理。Panasonic銷售代表, 3M 產品經理及台灣微軟行銷經理。
王麒賀先生自2010年開始成為 Cross Over的講師，接觸的領域已遍及金融, 高科技產業, 消費性產品, 時尚精品及彩妝公司等。通過Cross Over的認證後, 目前主要教授範圍是與銷售相關的課程及高階主管的課程, 像是領導一流的服務及推動組織策略。
王麒賀先生是位經驗豐富的領導者與講師, 擅長於風險管理與變革管理。身為一位顧問及講師, 他喜歡與學員分享個人經驗, 及創造一個讓人樂於溝通的教學環境。
個別輔導
我們希望能伴隨與我們合作的人力資源夥伴邁向其組織內營運夥伴Business Partner成功之路, 所以在培訓的領域裡, 我們協助所有人力資源夥伴, 企業主管, 培訓學員, 提供個別指導幫助達成其所需的專業成效。
專業培訓
在合作的過程中我們仔細地分析和了解學員主管的期望及問題, 為顧客設計客制化培訓與高階教練的課程解決方案,以上諮詢與服務包含課程建議規劃, 顧客服務, 教材內容設計, 培訓與高階教練傳授。
有一些客戶很早就開始了解自己內部的培訓需求, 有些客戶會希望聽到顧問公司的建議, 無論在何種階段我們都非常高興能夠參與。在尋找對的訓練與個別指導顧問公司時, 因為我們的講師都有紮實的實務經驗, 了解大部分的客戶已經發生的問題或產生的需求, 在溝通時可以和您很快的對應, 找到您要的解決方案。
實務講解
Crossover Culture Consultant 跨界文化顧問公司的講師授課都遵循著成人教育的原則, 不僅是講解課程內容, 藉由拋出實務相關的問題, 透過學員之間的互動, 隨時給予統整的意見回饋, 輔以示範技巧, 產業案例以確保每位學員的參與成效。
實際運用
在訓練課程之中學員合力完成的海報, 會呈現對於工作上的論點與做法, 會將這些訊息拍照或是抄寫下來為後續複習並且在實際的工作上運用。
意見反饋
每一個課程結束之前都會有專業的學員課後問卷針對培訓課程進行評估, 協助人力資源夥伴對課程進行回饋意見。
課程複習
參與 Crossover Culture Consultant 跨界文化顧問公司課程的學員都會拿到一本設計精美的課程簡化手冊, 學員在課程後, 還能持續的複習課程的內容重點。